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Returning Applicants

Chef de Projets Communication (alternance)

The Coca-Cola Company

  • Location: Issy Les Moulineaux, France - FRA
  • Post Date: 6/1/2019
  • Job Type: FULL TIME
  • Job Level: 02. Intern (Fixed Term) (Trainee)
  • Post End Date: June 29 - 2019
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Job ID: R-28611

Job Description Summary

Location(s):

France

City/Cities:

Issy Les Moulineaux

Travel Required:

Relocation Provided:

Job Posting End Date:

June 29, 2019

Shift:

Job Description Summary:

Coca-Cola France recherche un(e) apprenti pour son departement Public Affairs & Communication (PAC) en charge de projets Communication : Communication interne et externe.

Cette mission a pour objectif d'assister l'equipe PAC, dans la preparation et la coordination des differentes prises de parole en interne et en externe.
Pleinement integre(e) a l'equipe PAC, l'apprenti aura des missions de coordination operationnelles, de gestion de projets, de suivi des agences et beneficiera d'une grande autonomie dans son poste.

Missions & Responsabilites :
• Vous contribuez a faire l'interface entre l'equipe PAC et les autres departements internes (marketing, juridique, scientifique, etc.) ainsi qu'entre les differents poles de l'equipe PAC (Affaires publiques, Nutrition, Communication et Service Consommateurs)
• Vous pilotez operationnellement les actions de communication interne (evenements et contenus). Vous assurez la coordination de la « Happiness Team », une equipe multifonctionnelle en charge de l'engagement interne des collaborateurs
• Vous assurez la conception et le suivi d'outils de communication externe (brochures, dossiers de presse, fichiers).
• Vous assurez le suivi de nos prestataires techniques afin d'optimiser leur service et de leur fournir les elements necessaires a la realisation de leur mission: veille medias, prestataires d'organisation d'evenements, agences, etc.
• Vous coordonnez les recherches d'informations/iconographie en interne et en externe
• Vous assurez la tenue et la mise a jour de nos outils internes de coordination

Disponibilite : a partir de septembre 2019

Coca-Cola France recherche un(e) apprenti pour son departement Public Affairs & Communication (PAC) en charge de projets Communication : Communication interne et externe.

Cette mission a pour objectif d'assister l'equipe PAC, dans la preparation et la coordination des differentes prises de parole en interne et en externe.

Pleinement integre(e) a l'equipe PAC, l'apprenti aura des missions de coordination operationnelles, de gestion de projets, de suivi des agences et beneficiera d'une grande autonomie dans son poste.

Missions & Responsabilites : 

  • Vous contribuez a faire l'interface entre l'equipe PAC et les autres departements internes (marketing, juridique, scientifique, etc.) ainsi qu'entre les differents poles de l'equipe PAC (Affaires publiques, Nutrition, Communication et Service Consommateurs)
  • Vous pilotez operationnellement les actions de communication interne (evenements et contenus). Vous assurez la coordination de la « Happiness Team », une equipe multifonctionnelle en charge de l'engagement interne des collaborateurs
  • Vous assurez la conception et le suivi d'outils de communication externe (brochures, dossiers de presse, fichiers).   
  • Vous assurez le suivi de nos prestataires techniques afin d'optimiser leur service et de leur fournir les elements necessaires a la realisation de leur mission: veille medias, prestataires d'organisation d'evenements, agences, etc.
  • Vous coordonnez les recherches d'informations/iconographie en interne et en externe
  • Vous assurez la tenue et la mise a jour de nos outils internes de coordination

Profil souhaite :

Etudiant en derniere annee d'Ecole de communication ou Sciences Politiques / specialite Communication.

L'apprenti(e) devra avoir un profil generaliste dans la communication et montrer un interet pour l'ensemble des disciplines de communication - un interet specifique pour le secteur agroalimentaire serait un plus.

Qualites requises : rigueur, sens des responsabilites, sens de la communication, bonne capacite redactionnelle, aisance relationnelle, dynamisme, creativite, capacite a gerer divers projets

Outils : PowerPoint / word / excel

Anglais courant

Localisation : Issy les Moulineaux (92)

Our Growth Culture:

One of the reasons our company continues to thrive after 130+ years is having a company culture that supports and rewards behaviors that lead to growth. Our “Growth Behaviors,” as we call them, are ways of being and working that help to make us successful. Think about how you can bring this to life in your next role at Coca-Cola.

Curious

Keep seeking, never settle.  Staying curious about what is outside, and two steps ahead inspires us to challenge the status quo. Having the courage to look and leap is the way we grow. Because asking “what if?” pushes us to the next level as people and as a company.

Empowered

Make it happen. True empowerment is the result of taking responsibility. This means giving yourself permission to see it, say it and do it, and owning the outcomes. Because we move forward faster when we all take action.

Version 1.0, 2.0, 3.0

Push for progress, not perfection. There are very few overnight successes. Greatness is borne of many little victories (and failures). Share v 1.0, test it, and make it better. Then create the next version. Because the moment we think something is perfect, it will be obsolete.

Inclusive

Include, value and trust each other. We are smart alone but together we are genius. This means being inclusive, giving the benefit of the doubt and being responsible for each other. Because, for our company to thrive for the next 100+ years, smart isn't enough. We need genius.

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