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Returning Applicants

Working Student Franchise Marketing

The Coca-Cola Company

  • Location: BERLIN, Germany - DEU
  • Post Date: 5/1/2019
  • Job Type: PART TIME
  • Job Level: 02. Intern (Fixed Term) (Trainee)
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Job ID: R-26928

Job Description Summary

Location(s):

Germany

City/Cities:

BERLIN

Travel Required:

Relocation Provided:

Job Posting End Date:

Shift:

Job Description Summary:

Du moechtest Dich schon waehrend Deines Studiums optimal auf das Berufsleben vorbereiten und Deine Faehigkeiten und Vorkenntnisse in der Praxis anwenden? Du brennst fur Deine Sache, hast eine Vision und spruehst nur so vor Lebensfreude? Neben dem Studium hast Du bis zu 20 Stunden pro Woche Zeit und moechtest sie fur eine der wertvollsten Marken der Welt einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Ab sofort bekommst Du die Gelegenheit, Dich im Bereich Marketing / Brandmanagement an der Schnittstelle zwischen Marketing, Marktforschung, externen Agenturen und unseren Konsumenten einzubringen. Dabei bist Du vom ersten Tag an aktives Mitglied eines eingespielten Teams und wirst von Deinen neuen Kollegen gezielt an einzelne Projekte herangefuehrt, an denen Du nach einer kurzen Einarbeitungszeit konstruktiv mitwirkst - natuerlich immer mit der Unterstuetzung erfahrener Mitarbeiter.

Deine Aufgaben:

  • Unterstuetzung bei der Entwicklung von strategischen Brand-Plaenen
  • Operative Umsetzung von Markenaktivitaeten / Promotion
  • Projektmanagement, eigenverantwortliche Fuehrung ubertragener Projekte
  • Zusammenarbeit mit beteiligten Abteilungen (Marktforschung, Kommunikation, Connection, Werbung etc.) sowie Agenturen

Unsere Anforderungen:

Wir suchen genau Dich, wenn Du Dich fuer Marketing / Brandmanagement interessierst und Dich aktiv einbringen willst.

  • Laufendes Studium (der Betriebswirtschaftslehre) idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing
  • Mindestens ein bis zwei qualifizierende Praktika / Werkstudentenstellen idealerweise im Bereich FMCG
  • Guter Umgang mit Datenbanken 
  • Kommunikative Persoenlichkeit
  • Engagement und Organisationsgeschick
  • Analytische und konzeptionelle Faehigkeiten
  • Teamfaehigkeit, Flexibilitaet und Engagement
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

Was wir dir bieten:

  • Ein starkes Netzwerk an Werkstudenten in unterschiedlichen Bereichen
  • Kostenlose Getraenke aus dem Coca-Cola Portfolio - im Buero als auch fur Zuhause
  • Spannende und herausfordernde Aufgaben
  • Attraktive Verguetung & flexible Arbeitszeiten

Du bist immer am Puls der Zeit und hast in den kommenden sechs bis 6-12 Monaten neben dem Studium 20 Stunden pro Woche Zeit?

Dann bewirb Dich noch heute unter Angabe Deines Einsatzzeitraums und sende Deine Bewerbung als pdf!

Wir freuen uns auf Dich!

Our Growth Culture:

One of the reasons our company continues to thrive after 130+ years is having a company culture that supports and rewards behaviors that lead to growth. Our “Growth Behaviors,” as we call them, are ways of being and working that help to make us successful. Think about how you can bring this to life in your next role at Coca-Cola. ?

Curious

Keep seeking, never settle.  Staying curious about what is outside, and two steps ahead inspires us to challenge the status quo. Having the courage to look and leap is the way we grow. Because asking “what if?” pushes us to the next level as people and as a company.

Empowered

Make it happen. True empowerment is the result of taking responsibility. This means giving yourself permission to see it, say it and do it, and owning the outcomes. Because we move forward faster when we all take action.

Version 1.0, 2.0, 3.0

Push for progress, not perfection. There are very few overnight successes. Greatness is borne of many little victories (and failures). Share v 1.0, test it, and make it better. Then create the next version. Because the moment we think something is perfect, it will be obsolete.

Inclusive

Include, value and trust each other. We are smart alone but together we are genius. This means being inclusive, giving the benefit of the doubt and being responsible for each other. Because, for our company to thrive for the next 100+ years, smart isn't enough. We need genius.

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