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Returning Applicants

Un-Une assistant(e) gestionnaire controle de gestion (en contrat alternance)

The Coca-Cola Company

  • Location: Signes, France - FRA
  • Post Date: 5/1/2019
  • Job Type: FULL TIME
  • Job Level: 05. Temporary (Fixed Term)
  • Post End Date: septembre 30 - 2019
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Job ID: R-26277

Job Description Summary
Coca-Cola Midi assure l'ensemble de la chaine industrielle et logistique (Supply Chain) d'approvisionnement en concentres, bases aromatiques et jus de fruits pour les differentes marques de boissons sans alcool de la Compagnie Coca-Cola.
Implantee dans le Var depuis 1989, sur la Zone Industrielle de Signes (a la limite des Bouches-du Rhone et du Var), Coca-Cola Midi exporte 99% de sa production vers pres de 120 usines d'embouteillages situees dans 54 pays differents en Europe, Afrique et Asie. L'entreprise est certifiee selon les normes ISO 9001, 14001, 18001, 22000 et est labelisee Egalite professionnelle H/F depuis de nombreuses annees.

Coca-Cola Midi recherche :
Un/Une assistant(e) gestionnaire controle de gestion
En contrat d'alternance 1 an - niveau bac+5
A partir de Septembre 2019

Au sein de notre equipe controle de gestion vous serez charge(e) de la realisation des missions suivantes :

  • Assurer le costing des nouveaux produits,
  • Assurer le suivi des variances dans le cadre des activites du reporting : automatiser les outils, assurer l'analyse et la communication aupres du management, elaborer des plans d'action et etre force de proposition,
  • Participer a l'analyse du suivi analytique des couts des regions,
  • Participer a des projets de lancement d'activite / nouveaux produits.

Pour reussir cette mission, vous maitrisez les outils Excel/Access, l'anglais, faites preuve de rigueur, d'autonomie et avez un sens developpe du travail en  equipe. Un premier stage au sein d'un service financier serait un plus. Votre sens du service allie a une grande rigueur de travail et autonomie contribueront a votre reussite au sein de Coca-Cola Midi.

Growth Behaviors:

  • GROWTH MINDSET: Demonstrates curiosity. Welcomes failure as a learning opportunity.
  • SMART RISK: Makes bold decisions/recommendations.
  • EXTERNALLY FOCUSED: Understands the upstream and downstream implications of his/her work. Tracks and shares external trends, best practices or ideas.
  • PERFORMANCE DRIVEN AND ACCOUNTABLE: Has high performance standards. Outperforms her/his peers.
  • FAST/AGILE: Removes barriers to move faster. Experiments and adapts. Thrives under pressure and fast pace.
  • EMPOWERED: Brings solutions instead of problems. Challenges the status quo. Has the courage to take an unpopular stance.

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