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Health & Safety Analyst

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Descripción de la posición:

Ejecutar, promover y controlar el funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud de planta CPS Chile, entregando, además, el soporte necesario a las áreas operativas para, generando las interacciones necesarias para asegurar su correcta implementación.

Funciones relacionadas con actividades / responsabilidades clave:

Analizar riesgos asociados a seguridad y salud.
Aplicar de planes de formación y entrenamientos.
Asesorar al comité paritario de higiene y seguridad.
Liderar la implementación de iniciativas corporativas aplicables.
Aplicar de requisitos legales específicos de seguridad y salud.
Aplicar y controlar los programas de inspecciones planeadas.
Realizar investigaciones de incidentes de seguridad y salud.
Monitorear/ejecutar planes de acción provenientes de auditorías, informes técnicos, mutualidad, requisitos legales, requisitos corporativos u otro, que tengan impacto en la seguridad y salud de las personas.
Liderar la gestión de seguridad y salud para empresas contratistas.
Controlar en terreno la aplicación de las normas de seguridad y salud, para personal propio y contratista.
Entregar soporte a las áreas de operaciones y servicios en materias de seguridad y salud.
Comunicar el desempeño y gestión del área, según se requiera.
Participar en instancias de coordinación, planificación o ejecución de actividades relacionadas o que tengan impacto en seguridad y salud.

Requisitos de Educación:
Título Universitario de Ingeniero en Prevención de Riesgos.

Experiencia Laboral Relacionada:
Se requiere de al menos 3 de experiencia en industria de manufactura, idealmente de alimentos, en implementación de protocolos del Ministerio de Salud, declaraciones ambientales sectoriales del sistema RETC, sistemas integrados de gestión y conocimiento en ley de subcontratación.

Habilidades Funcionales:

Habilidades Técnicas:

Inglés: Escritura, comprensión auditiva y oral fluidas (deseable).
Sistemas de control de contratistas.
Sistemas de gestión de incidentes/eventos de seguridad, salud y medioambiente.
Sistemas de gestión del comportamiento.
Sistemas de gestión de condiciones inseguras.
Análisis de riesgos y de impactos ambientales.
ISO 45001
Conocimiento sobre ley de subcontratación
Psicosocial)
Conocimiento sobre legislación asociada a sustancias peligrosas
Conocimiento sobre protocolos del MISNAL (PREXOR, MMC, TMERT, RUV, PLANESI,

Competencias Funcionales:

Trabajo en equipo.
Buenas Habilidades de Comunicación (asertiva).
Pensamiento Analítico.
Toma de decisiones.
Visión de Excelencia.
Adaptabilidad / Resiliencia.
Gestión del cambio.
Innovación.
Fuerte enfoque en Seguridad, Calidad y satisfacción del cliente.
Capacidad de actuar ante escenarios cambiantes y urgentes.

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

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