Location: San Bernardo, Chile

Job ID: R-130509

% of Travel: 00% – 25%

Job Type: Full time
Relocation: No
Post Date: October 23, 2025

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Operador Bodega (A)

Job Description

Descripción de la posición:

  • Responsable directo por su seguridad y de sus compañeros de trabajo /Asociados/Contratistas.

  • Ejecutar todas las actividades del área y que sean realizadas de acuerdo con el Sistema de Gestión Integrado.

  • Ejecución de los procesos de Bodega.

  • Operación de grúas horquilla, pantógrafos/apiladores eléctricos y máquinas paletizadoras y realización de tareas de operación de Bodega.

  • Cumplimiento con las recepciones, almacenamiento, inventario cíclico, abastecimiento y despacho de materiales utilizando WMRF (Radiofrecuencia) de acuerdo al estándar del proceso determinado.

  • Todas las labores en el manejo de materiales deben estar de acuerdo a los criterios de Seguridad, Medioambiente, Calidad, Inocuidad, GMP establecidos por Coca-Cola.

Funciones relacionadas con actividades / responsabilidades clave:

  • Responsable de su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo (Asociados/Contratistas).

  • Ejecutar los procedimientos establecidos del área funcional para: Cumplir los requisitos legales y reglamentarios, relacionados con Seguridad/Salud Ocupacional, Medioambiente, Calidad e Inocuidad, satisfacer los requisitos del cliente, y para el cumplimiento de metas y objetivos.

  • Ejecutar planes de acción tendientes para controlar/mitigar: Riesgos en Salud/Seguridad Ocupacional, Aspectos Ambientales, Riesgos de Calidad, Peligros de Inocuidad aplicables a su área funcional.

  • Participar en ideas de mejoras a los procedimientos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de lo indicado en el punto 2.

  • Responsable del movimiento de materiales en Bodega interna (Ubicada dentro de las Instalaciones de la Planta) o Bodega externa (Ubicada en una instalación externa a la Planta), de acuerdo a los procesos y tareas definidas.

  • Realización de actividades en función al cargo, designadas y aprobadas previamente por la compañía en instalaciones externas a la Planta.

  • Recepción de ingredientes y materiales en general.

  • Etiquetado e identificación de materiales.

  • Almacenamiento de materiales asegurando la integridad de los materiales.

  • Abastecimiento de materiales desde Bodega al área de Manufactura con el objetivo de cumplir el plan de producción.

  • Preparación y despacho  a Clientes, asegurando la integridad del producto y la calidad de la preparación alineada con zero defecto.

  • Realización diaria de conteo cíclico de materiales; ingredientes, productos terminados y packaging, de acuerdo al plan de Cycle Count.

  • Carga y descarga de camiones con materiales que entran o salen de Bodega, velando por el cumplimento de lo indicado en el punto 2.

  • Respetar las condiciones de almacenamiento para cada producto. Dar aviso ante cualquier incumplimiento de estas condiciones o ante cualquier desviación a los estándares de calidad definidos por Coca-Cola.

Requisitos de Educación:
Enseñanza Media rendida y aprobada.

Experiencia Laboral Relacionada:

  • Experiencia laboral en Bodegas: mínimo 2 años.

  • Requerimientos especiales:

  • Licencia de conducir clase “D”.

  • Manejo de grúa horquilla y apiladores/pantógrafos eléctricos.

  • Manejo seguro de grúas.

  • Experiencia en operaciones con uso de Radiofrecuencia.

  • Entrenamientos de Seguridad, GMP y Sistema de Calidad.

  • Entrenamiento en terreno de procedimientos, procesos

  • Radiofrecuencia previo a su incorporación al equipo de trabajo.

  • Experiencia trabajando cn Uso ERP de la compañía  (SAP P40) , DSF, etc.

Otras competencias requeridas:

  • Trabajo en equipo.

  • Actitud de servicio a Clientes.

  • Habilidades para labores en terreno y con máquinas y equipos.

  • Capacidad de aprendizaje de uso de nuevas tecnologías y procedimientos.

  • Desarrollar labores con integridad.

  • Orientación a la Calidad de procesos y tareas.

  • Compromiso con la Seguridad y el autocuidado.

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

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