Automation Technician
Basic Functions:
Responsable de la instalación, operación y mantenimiento de computadoras, sistemas robóticos, PLC, PLC IO y software y dispositivos relacionados con IoT utilizados en diferentes procesos de fabricación en Caribbean Refrescos, Inc.
Funciones Esenciales:
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Apoyar la integración de hardware y software con conectividad de red de sistemas de mezcla y llenado dentro del área de tecnología operativa (OT). Adquisición de datos de control de supervisión (SCADA) y sistemas de control distribuido (DCS), sistemas de automatización y control industrial (IACS), controladores lógicos programables (PLC), controladores de automatización programables (PAC), unidades terminales remotas (RTU), servidores de control, dispositivos electrónicos inteligentes (IED), sensores y dispositivos IoT.
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Seguir y adherirse a los estándares de seguridad y protección en toda la empresa.
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Ayuda a realizar análisis en proyectos según la solicitud.
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Llevar a cabo la solución de problemas de emergencia en equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos para determinar los problemas asociados con las máquinas.
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Ayuda en el mantenimiento del equipo para garantizar que el equipo y los procesos funcionen sin problemas.
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Proporciona asistencia técnica y soporte con respecto a proyectos, instalaciones y reparaciones.
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Mantiene una comunicación fluida con diferentes niveles de departamentos y compañeros.
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Garantiza el uso de un panel digital para un análisis exhaustivo y revisiones de fallas.
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Realiza investigaciones; recomienda cambios y actualizaciones en el equipo.
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Actualiza el hardware y el software para mejorar el control del proceso.
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Comunica los hallazgos, las actualizaciones y la solución de problemas a sus colegas.
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Prepara informes periódicos sobre el progreso realizado en relación con máquinas, errores y procesos defectuosos.
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Trabaja en equipo orientado con miembros y clientes de la planta.
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Asegura la calibración de todas las máquinas y el mantenimiento después de la calibración.
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Proporciona capacitación regular sobre operación del sistema en sistemas automatizados a los pares.
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Encargado de la instalación, el mantenimiento y la inspección de los sistemas de control y las instalaciones de estaciones de trabajo en la instalación.
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Coordina trabajos para alcanzar metas de logro.
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Ayuda en la especificación, instalación y modificaciones de los sistemas.
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Participa y promueve actividades con el Equipo de Excelencia Operacional orientados a la mejora continua (5’s, auditorias del lugar de trabajo, T cards, Idea cards, Big C, Tip Plan, Centro de Comunicación, etc.)
Requisitos:
Educación: Bachillerato en Tecnología de Ingeniería Electrónica y/o el equivalente a 5 años de experiencia en mantenimiento, reparación, y administración de sistemas automatizados de manufactura.
Bilingüe (Español e Inglés).
Experiencia: Mínimo Tres (3) años de experiencia apoyando sistemas tales como:
- Sistema de Control de Procesos
- Sistemas de Información.
- Redes
- Conocimiento y dominio de las bases de datos
- Programas PLC
- Entorno de PC.
- Conocimiento del sistema operativo
- Instrumentación de campo de fabricación de procesos, tecnología y proceso por lotes (S-88 Batch, S95)
- Sólidos conocimientos en operaciones por lotes
- Capacidad para admitir aplicaciones Windows y web que interactúan dinámicamente con una base de datos relacional subyacente (MS SQL / Oracle) utilizando uno o más de los siguientes lenguajes de desarrollo (ASP.NET, JSP, JavaScript, VB.NET, C #, etc.)
- Se recomienda encarecidamente la exposición a SAP/R4, SAP Hana y MII.
- Se recomienda experiencia en soporte de proyectos, aplicaciones basadas en PC para la administración de imágenes, documentos y bases de datos.
- Proporcionar soporte en la validación / puesta en marcha de procesos.
SkillsHydraulics; Fabrication; Forklift License; Pneumatic; Electrical Systems; Hand Tools; Programmable Logic Controller (PLC); HVAC Systems; Mechanical Maintenance; Welding; Power Tools; Reading Schematics; Electrical Management; Industrial Installations; Lubrication Systems; Blueprints; Preventive Maintenance
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.