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Alternance – Assistant Transport & Logistique (2 ans – H/F/NB)
Vous recherchez une alternance en Planification & Logistique ❓
Nous avons une opportunité pour vous ❗
Coca-Cola Midi, unique représentant de CPS en France CPS (branche de la Compagnie Coca-Cola en charge de la production des concentrés et bases de boisons), et est en charge de l’approvisionnement en concentrés et bases de plus de 65 pays dans le monde.
Coca-Cola Midi est un site où il fait bon vivre et où la qualité de vie des salariés est mise en avant. Nous avons un fort engagement RSE & Diversité et sommes très heureux d'accueillir de nouvelles personnes sur notre magnifique site ❗
📢 Nous recherchons un/une Alternant(e) Transport & Logistique niveau Bac +2 à +3
Au sein de l'équipe logistique de CCM, nous proposons les missions suivantes :
Au niveau opérationnel :
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En relation avec le service clients et les transporteurs, participer à l'organisation des imports et exports de l'usine Coca-Cola Midi (CCM) en support de l'équipe Logistique actuelle
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Travailler sur l'analyse des extra-coûts Transport – Origine, Fréquence, Plan d'actions pour les réduire
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Sur le flux DPS, analyser les interactions entre tous les acteurs (Fournisseurs, différents services de CCM, Transporteurs et Clients) pour déterminer les axes d'amélioration et les modes de communications
Au niveau organisationnel et amélioration continue :
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Tester et améliorer les procédures écrites (Job Aid) de l'équipe
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Fiabilisation des rapports extraits de SAP pour analyse (PowerBI, excel, etc …)
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Apporter votre support à l’équipe avec les autres acteurs de la Supply Chain IT SAP pour implanter les améliorations nécessaires
Nous cherchons une personne ayant un niveau d’anglais professionnel, à l’aise sur les systèmes informatiques et avec une bonne adaptabilité / flexibilité / agilité.
✨ Nous sommes source de rafraichissement, d'inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables. Chacun de nos collaborateurs est acteur dans le succès de Coca-Cola Midi.
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat. Nous avons signé la Convention Agefiph et toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
💡 Si vous êtes prêt à relever ce défi et que vous voulez nous aider à rafraîchir le monde tout en faisant une différence, alors rejoignez-nous 🚀
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
